同事带孩子上班,你怎么看?

别人不自在,家长很无奈

2013年07月25日　作者:
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　　本报7月24日热线消息　(记者　胡跃东　见习记者　姜自周)暑期又至,一些上班族发现,办公室里的孩子们渐渐多起来。孩子们在给大家带来欢乐的同时,也让一些人感到无奈,他们认为孩子对工作产生了不利的影响。然而,带着孩子们上班的家长们也很无奈,因为没人看孩子。
　　“同事带着孩子来单位,可是孩子们太调皮了,直接影响俺工作了,又不好意思说,烦死人了。”24日,网友“小猫儿”在论坛上发表了一个话题,引起了网友们对这个问题的热议。
　　网友“小猫儿”在一家广告公司上班,主要是做一些策划、图文制作及处理方面的工作。“自从暑假开始后,有几个同事带着孩子来上班,办公室简直变成了儿童乐园。”网友“小猫儿”说。她在想创意方案时,希望周边尽可能地安静一些,可以孩子们却很难静下来,使得她根本没心思工作。为了让自己能安心工作,她悄悄向老板提出了意见。
　　公司老板的处理意见是,以后原则上员工不准带着孩子来上班,特殊情况除外,而且需要向公司提出申请。孩子也必须服从管理,不能影响其他同事正常的工作。
　　带孩子上班的同事们对“小猫儿”颇有意见,他们认为公司出台这项规定,是她告密所致。
　　记者在采访中了解到,很多家长带着孩子们到单位都是出于无奈。
　　“其实我们也不想带着孩子来上班,但这确实是无奈之举。我们是双职工,家里老人又住在县城,没时间过来照看孩子,把孩子放在家里又怕不安全,就只能把孩子带到单位里来了。”市民张琼女士向记者诉说了自己的难处。
　　对于带着孩子上班,支持和反对的声音都有,网友“看看”表示,应该理解带孩子上班这一行为。网友“莫非”认为,带孩子上班的前提是不能影响到同事的正常工作。
□市民建议
应设专门托管机构
　　在记者采访过程中,很多市民都表示,遇到过同事带着孩子上班的情况,很多人坦承自己曾带着孩子去上班。
　　“我能理解家长带孩子去上班。另外,社会和单位也应该想一些解决办法。”市民王世东表示。
　　“我认为,单位应该想办法解决职工遇到的问题,这样才能更好地促进员工的工作。”市民张女士对记者说,单位完全可以拿出一定的空间,让孩子们在里面写作业、玩耍,这可以解决这一问题。
　　一些市民还建议,社区能不能在假期开设一个儿童托管机构,用来照顾父母均需上班的孩子们。“我想即便是收些钱,家长们应该也会同意的。”市民朱先生说。
　　记者了解到,在美国有“带孩子上班日”,国内一些外企也允许带孩子上班。一些市民也表示,家长带孩子上班多是出于无奈,应该宽容点。
　　本报记者　胡跃东　见习记者　姜自周