| 中秋和国庆“两节”放假安排出炉 |
| 本周起,最混乱上班模式来袭 |
| |
- 2013年09月17日
作者:
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
本报9月16日讯 (记者 展萍)大家期盼已久的中秋节和国庆节马上就来临了!今年中秋和国庆节放假安排也于日前出炉:从9月16日开始,上班3天休3天,上班6天休1天,上班2天休7天,上班5天休1天。看到这样混乱的上班模式,小伙伴们,你们还能hold住吗?
据了解,根据国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知规定,今年中秋节的法定假期为9月19日至21日放假调休,共3天,9月22日(星期日)上班；国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
受中秋和国庆节假期的影响,接下来,大家将进入一种混乱工作模式,本次假期因此也被网友们称为“史上最折腾假期”和“最混乱的工作模式”,“接下来,你可能不记得是星期几!”、“记得改闹钟!别白白早起了啊。”、“是不是陡然觉得,定闹钟也成了技术活”……当中秋假遇上国庆假,网友们纷纷在网络上进行调侃。
同时,他们还在网络上晒出了各种拼假攻略。中秋节请3天休8天,国庆节请2天休10天……9月16日,记者查看众多拼假攻略发现,“请假11天连休24天”的拼假攻略最受大家的关注,被称为“本年度最牛拼假攻略”。这种拼假攻略虽然备受关注,但对于众多上班族来说,想应用到实际生活中来,实在很有难度。
当中秋假遇上国庆假期,面对这样的工作日程,还会记得哪天是工作日,哪天是休息日吗?为避免混乱,小伙伴们,快拿起手机,重新设置好手机中的日程表,让它来提醒我们别耽误正常上班。
□头条链接
3种中秋、国庆拼假攻略
第一种:中秋节前请假3天,就可以连休8天:今年中秋假期是9月19日—21日,9月16日—18日请假,加上周末双休,就可享受8天假期。
第二种:国庆前请假2天,连休10天:今年国庆假期不变,还是10月1日—7日,只要9月29日、30日请假,就可以从9月28日连休到10月7日,有10天假期。
第三种:“最牛拼假攻略”,综合前面两种请假方式,9月22日—27日再请假,请假11天就能连休24天长假。
本报记者 展萍 整理
“双节”加班费应怎么算?
9月19日为法定中秋节节假日,中秋节加班应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。
10月1日至3日为法定节假日,国庆节期间加班应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日,加班工资只能为基数的2倍。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
工资基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,应当按照有关规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
综合
| |
