| 岁末年初,如何招聘人才留住人才? |
| 本报邀老板们会诊“人才荒” |
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- 2013年12月23日
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本报12月22日讯 (记者 孙贵坤)每到岁末年初,最让老板们头疼的事莫过于人才流失、招聘难、招聘精英人才更难的“人才荒”问题。12月28日,本报《商城周刊》和临商手机报特邀人力资源管理专家孟森,一起会诊“人才荒”,期待您的参与。
您到底需要什么样的人才?如何吸引到更多的人才参与报名?如何对报名的候选人进行能力、素质、文化的测评?如何让被录用者不做其他选择?如何降低试用期的人才离职率?12月28日(周六)下午13点,在东方不夜城四楼,由鲁南商报《商城周刊》和临商手机报主办的“精英人才的招聘与甄选”经理人沙龙,将为您解开答案。
有意报名参与的老板们,请加入鲁南商报《商城周刊》QQ群(群号:173247983)或临商手机报QQ群(群号:229302705),您在招人用人方面遇到的各种困惑都可以发言交流,本报对问题梳理整理后,将在经理人沙龙上与大家一起讨论,寻求解决的办法。
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