公考培训师解国振:
你去公考,我来加油
2014年05月07日 来源：鲁南商报
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从毕业之初自己考公务员,到如今成为一名公考培训师,为他人提高成功机率,解国振说,他觉得现在的职业更有成就感。
公考培训师,一个听起来“薪水尚可、学员尊重、能游遍全国”的新兴职业,随着近几年的公考热迅速崛起。今天,“新三百六十行”走近公考培训师解国振和他所从事的行业。
考上公务员却放弃
如果追溯最初对这个职业的了解,解国振说,一切源于大四毕业那年的公考经历。2010年大学毕业的他,第一次参加了公务员考试,他报考了广西省贵港市港北区一个岗位,经过认真复习,他以117.8分的成绩顺利进入面试。
“由于当时对面试全然不知,笔试成绩出来后我就报了一个面试辅导班。”解国振说,经过辅导班上老师的讲解和练习,他在之后的面试中过关斩将,顺利通过。然而,当得知自己考上了公务员后,解国振却有些犹豫了。
“当年我同时考上了广西大学的研究生,所以面临两种选择,要么工作,要么继续读书。”解国振说,由于家在临沂,他始终不想工作离家太远,而在广西工作就只能离家很远,所以思考再三,他还是放弃了已经考上的公务员岗位。
虽然选择了继续读书,但这次公考经历却让解国振有所收获,那就是知道了公考培训师这一职业。“我本科读的是法学专业,研究生读的是思想政治教育,感觉与公考培训比较对口。”解国振告诉记者,在读研期间,他一直保持着与当时面试辅导班老师的交流,也正是在这期间,他萌生了毕业后尝试一下公考培训师的想法。
深造后成公考培训师
解国振是个有了想法就会去做的人,所以在读研期间,他就开始向着自己的目标去努力。他告诉记者,利用读研期间的空闲时间,他找了一家公考培训机构实习,想对这一职业有更多的了解。
在实习过程中,他进一步感觉到了这一职业的挑战性,比起公务员的稳定,这对他有更大的吸引力。所以在毕业时,解国振毫不犹豫地向华图教育投出了自己的简历。
根据招聘简章,要进入公务员辅导机构,必须有211名校的过硬学历,才有可能接到笔试通知,然后还须经历笔试和面试两关。笔试内容为历年国家公务员真题精选,而面试则主要考察求职者的仪表谈吐、阐释和分析问题的能力、应变能力。
由于自己的毕业学校恰好符合要求,又有曾经成功的公考经历,没过多久,解国振就收到了笔试通知。凭着扎实的复习和平时的积累,他很快在众多求职者中脱颖而出,拿到了集中培训的名额。
“培训的第一步是先对我们进行测试,然后根据我们的成绩,分析出每个人在公考中的擅长模块,一般日后的主讲内容也是自己的擅长部分。”解国振说,在培训中,会有资深的培训师对他们擅长的模块进行加强,帮助他们将自己的答题过程整理成系统的思路,以便日后能够教给学员,帮助他们实现对这一模块的快速提高。
经过100天左右的岗前培训,一毕业,解国振就正式上岗,成为了一名判断推理模块的公考培训师。
挑战与成就感并存
从2013年正式入职,解国振的公考培训师职业生涯已经有一年了,用一个词来形容他对于这一职业的感受,解国振的回答是“成就感”。
解国振说,第一次讲课时看到底下学员认真的神情,他就感到了自己这一工作的责任之大。学员因为信任和希望才会选择报班,而自己的责任就是通过讲解让他们实现分数上的提高,而不是坐在那里浪费时间。 有了责任感,解国振对于自己的每一堂课都格外用心。一如平常学校里的老师,每当看到学员做题的正确率有了提升,成就感在他的内心油然而升。解国振告诉记者,现在他主要讲行测和面试课程,在刚刚过去的天津公务员考试中,他出差到那里主讲了一期面试辅导班,当时班里有12个学员,经过辅导有8人最终通过面试,接近70%的通过率让他也倍儿有成就感,跟学员们一起高兴。
然而,与成就感并存的,还有挑战。解国振说,那就是在讲课的过程中,怎么提升自己,实现更好的讲解,帮助学生有更大的提高。“这一个不断精进的过程,没有最好,只有更好,需要我们在挑战中完成对自我的提升。”
背后的辛苦自己知道
“薪水尚可、学员尊重、能游遍全国”,面对当前许多人对公考培训师的这一评价,解国振笑了。
“说得也太美好了,其实我们背后也很辛苦。”解国振说,虽然公司的各项待遇都不错,但每逢考试旺季,周末加班就成了家常便饭。“比如现在有课时,我的上课时间一般就从早上8点半或9点开始,中午休息时间是12点到1点半,下午5点下课,晚上还要值班看晚自习,一般到8点半左右。”解国振说,他们忙起来根本没有周末,而且很累,不过公司有加班费,每月工资实行绩效考核,也算是多劳多得。
“只有学员考试的时候,我们才能休息。”解国振说,面对这样的工作强度,身边的同事也有人选择离开。由于他们从事公考培训行业,所以在历年的公务员招考中,总有同事报名参加并考上离开。
“公司不阻拦我们报考公务员。”解国振告诉记者,在公司里,由于大家有着共同的目标,所以同事之间相处得很融洽,人文环境很舒适,公司也允许大家报考公务员,所以有的同事在遇到自己喜欢的岗位时,也会报名参考。
“想寻求稳定的,就选择离开,而像我这样喜欢挑战的,就选择留在这里……”解国振说。
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公考培训师 淘汰率很高
对于热衷于公考的人来说,体制就像一座围城,而就在大家试图进入围城的过程中,一个全新的职业应运而生——公考培训师。
以普通公众对薪酬高低的判断标准来说,这算是一份高薪的职业。然而,这行的薪酬时间分布差异却很大,几次重大考试的前夕,也是收入通常比较高的时候,而之间的淡季则会相对少一些。
当然,高薪是跟高学历高能力完全匹配的。在与许多公考培训师的交流中,记者发现,公考培训机构在师资选拔方面的要求十分苛刻,本着对社会和考生负责的态度严格要求并通过后期的层层选拔才能成功被录取。
而录取之后,并不代表就能顺利地走上讲台,还必须通过一系列的专业培训,还有师资培训中心的严厉考核之后才能顺利授课。在培训过程中,上课现场带班老师会向学员派发老师评分表,对老师的授课质量和能力进行评分并提出相关的建议。在每次上完课后都会得到一个评分,对评分低的老师不再安排授课,再次进行专业集训直至能完美地授课为止。所以总体来说,公考培训师是一个高压力、高淘汰率的职业。
本报记者 孟君
