让教育回归育人本质
——本报专访临沂新世纪职业中专校长闵庆彬
2014年06月18日 来源：鲁南商报
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临沂新世纪职业中专校长闵庆彬。
15年专注幼教 1年学完3年课程
临沂新世纪职业中专本着“以就业为导向、以质量求发展、培养品行正、修养好、气质佳、能力强的复合型人才”的办学理念,经过15年的不懈探索,如今已逐步形成了幼师培养为主、航空票务专业、军护专业、新能源专业为辅的专业化特色培养方式。
2014年春节刚过,2012级6个班的毕业生就全部走向了工作岗位。8月份毕业班的近100名学生,如今也已经与各大幼儿园签订了就业意向书。有的幼儿园甚至宁愿缺老师,也要等新世纪的毕业生来。在新世纪学校,走出校门的同时就走向了工作岗位,而这些学生在工作岗位上也个个都是骨干,有的甚至开起了属于自己的幼儿园,拥有了属于自己的事业。
新世纪培养的学生为何如此受欢迎?这得益于学校特殊的管理模式。“学生每月连续学习25天,集中休5天。放假当天班主任会给每位学生家长发短信通知,开学当天下午4:30会准时点名,真正实现学校与家长无缝隙对接”。闵校长说,之所以这样安排,是出于对学生的安全考虑,“学生在学校,安全永远排在第一位。”不仅如此,每天10节课也将学生的时间安排得满满当当,学完文化课再学专业课,唱完歌练跳舞,再学些比较安静的课程如绘画。学生们还要练习演讲,劳逸结合中,不仅学到了文化知识,还练习了专业技能。
以专业课为主,文化课为辅也是该校的教学特色。按照国家规定,每周不得少于两节专业课,但在新世纪,每周10节的专业课给了学生们过硬的文化底蕴,而超强的专业课训练更让学生们掌握了超强的专业技能。自2000年至今,新世纪学校已经连续5年在全市技能大赛中夺得团体总分第一名。“按照我们的课程设计,别的学校需要3年学完的课程,我们1年就可以学完。职校生毕业面临的是就业问题,有用的课程我们就多设置,用处不大的课程就少设置甚至去掉。”闵校长说,必须用最短的时间让学生学到最全面的知识,不浪费学生的一分钟时间,才是对学生前途的真正负责。
国学教育成特色 争做“四好”幼师
“对一个女孩子的教育,是对未来几代人的投资”。闵校长说,幼师学校几乎全是女生,“女德”教育就显得尤其重要。很多学生的家庭文化层次低,经济条件差。曾有一个班,50名学生中,父母是大学生的一个也没有,是高中生的也仅3人。家里有轿车的学生仅1人。这些孩子普遍缺乏自信,道德教育缺失,文化基础也较差,有的叛逆心理非常严重。而对这样一个特殊的群体,培养孩子们具有阳光心理、健康人格,进而打造幸福人生成为学校育人的首要任务。
2010年,闵校长和学校的领导班子对多年的家访意见进行了重新梳理,并听取合作幼儿园反馈的意见,将国学引进课堂。短短千字的《弟子规》,每个学生都能背诵下来,并以此作为自己的行为准则。“身有伤,贻亲忧。德有伤,贻亲羞。”通过讲解《三字经》,学生们懂得了“百善孝为先”,不仅改善了学生与父母的亲情关系,更激发了学生的学习热情,学会了用阳光的心态看社会,积极扮演好自己的人生角色和做好职业规划。
现在社会中,女性不仅要照顾好家庭,还要兼顾工作,所以心理健康尤为重要。闵校长认为,培养现代的“职业淑女”,不仅要发扬女性温柔、善良、优雅的特性,学会处理各种人际关系,更要培养其进取、独立、创新、合作的时代精神,使之适应社会,快乐生活。在此思路下,争当“四好”学生成为新世纪职专特有的教育模式。“在家做个好女儿,在校做个好学生,工作做个好员工,成家做个好妻子。”在这种理念的熏陶下,每一个学生都争先恐后学习专业技能,调整心态,争做“四好”学生。
如今,在新世纪学校,学生晨起练琴已经成为一道风景线。每天早上不到5点,就有不少女生起床来到琴房练琴,吃过晚饭,同学们又自己拿着音响来到操场上练习舞蹈。每月一次的特色课比赛,也是由学生自己牵头,从主持人到评委,全部由学生担任。在这里,没有一位老师逼着学生去学习,也没有升学压力,但是学生们却争着学,唯恐落在后面。“这全是国学教育带来的成果。”闵校长说。
不拘一格用人才 师生一起受教育
人才的流失是民办院校不得不面对的一个难题。面对这种现象,闵校长选择了开放式管理。“我支持老师们参加教师公考和各种事业单位招考、公务员考试。”闵校长说,人往高处走,老师们向往更有保障的生活,我们不能阻拦。
刚开始的时候,老师们想参加教师招考不敢公开请假,总是会以家人生病为借口。后来闵校长得知了情况,在一次教师会议上公开表态,“大家尽可以光明正大的请假去考试,我全力支持。”这次沟通,让学校的准教师们充满了感激。2010年,一位教师为了全力应考,找到闵校长要请假两个月,“如果这次我考不上,就回学校,跟着您干一辈子,绝不再考了。”闵校长笑了,说,“如果你考上,我们全体师生为你送行。”如今4年过去,这位老师仍然奔赴在考试的路上,而闵校长也依然鼓励她继续参考。
为了让老师们更好地将精力投入到工作中,以身作则向父母尽孝,自去年5月份起,闵校长还做出一个决定,为全校每一位老师的父母每个月发放100元钱。对于父母已经离世的老师,每逢祭日会为老师发600元用于向教师过世的父母祭祀。不仅如此,为了让每一位老师也拥有一个阳光的心态,今年春节后,学校还为每位老师出资900元进行了为期5天的封闭式学习,集体学习传统文化。起初,老师们还对校长的这个决定很困惑,“60多名老师,需要60万元啊!两辆轿车没有了。”学校的车早该换了,闵校长却一直不舍得换,司机师傅对闵校长的决定非常不解。但是,学习第二天,老师们就明白了闵校长的用心,通过分享,老师们从内心反思自己在工作和家庭生活中的不足,敞开胸怀,以更加乐观积极的态度面对生活。“传统文化是我们民族文化的精髓,闵校长用心良苦!”在学校工作了13年的周老师这样说。
采访后记:
一所名校是有气质的,这种气质往往凝聚在校长身上。通过与闵庆彬校长的访谈,记者能感受到他身上的儒雅与平和,更能感受到他带领全校师生大干一场的勇气与决心。
闵校长没有自己的办公室,每天来到学校,都会到每个老师的办公室转一圈,与老师们沟通,与学生们谈心。“跳出教育做教育,让教育回归本质。教师要做的,不仅是传道授业,还要为学生解惑!”闵校长不是做教育出身,却趟出一条民办职业教育的新路子。
“3年后不再到处招生,而是要对学生经过严格考核后才能入学。”这是闵校长为学校定下的目标。有这样一位优秀的校长,我们有理由相信,临沂新世纪职业中专学校的明天一定会更好。
本报记者 王鲁娜 见习记者 李墨
