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- 2013年07月22日
作者:
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公司送礼物,发福利,不如送体检送健康。员工体检有哪些好处,且听专家怎么说。
大健康体检中心专家刘主任指出:人的身体就像一部高速运转的机器,而身体的各个器官就像机器零件,一天二十四小时不停的运转,存在的隐患会逐渐增多,如果常年不检查,就会出现严重的故障。从医学角度讲,疾病的发生可分为5个阶段:易感染期、临床前期、临床期、残障期、死亡。这一个进行性的过程,对健康的忽视将导致疾病逐渐深入,向前发展,直至终止人的生命。遗憾的是,一般人总是要等到疾病出现症状时才会被动的去寻求治疗。
因此,治疗疾病的最好方就是提前预防。如果在疾病的易感染期或者临床前期就通过体检的手段发现疾病隐患,并采取相应的措施,那么疾病就会被扼制在最初阶段,通过保健或者治疗轻松消除疾病,大大减轻了病人的身体和经济负担,也避免了疾病对身体的损害。疾病在早期是没有发现疾病征兆的,及早防治,及早消除隐患,最大限度保持健康状态。
多年从事人力资源管理的姜先生则认为,体检对于员工的工作也是好处多多。首先,通过健康体检,企业可以了解员工身体状况,更加有效合理地安排员工的工作任务和计划,减少因生病缺勤等产生的负面影响,还能提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率；其次,通过健康体检,企业可以及时对员工进行健康干预来降低发病率,避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失,更能对于员工检测后所出现的疾病,采取及时的医疗手段,让员工早日康复,回归工作岗位。最后,减少企业医疗保健相关支出,并可按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
本报记者 孟凯
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